1、完全派遣
由人(ren)力資源派(pai)遣(qian)機構承擔一(yi)整(zheng)套員工(gong)派(pai)遣(qian)服務工(gong)作，包括員工(gong)招募錄用(yong)、選拔(ba)、培訓(xun)、簽訂勞動合(he)同(tong)、績效評(ping)價、報(bao)酬和福(fu)利、安全和健康等(deng)。
2、轉移派遣(qian)
用工(gong)(gong)單(dan)位自(zi)行招募、選拔、培訓，再由人(ren)力資源派遣(qian)機構與員工(gong)(gong)簽訂《勞(lao)(lao)動合同(tong)》，并由人(ren)力資源派遣(qian)機構負責員工(gong)(gong)的報酬(chou)、福(fu)利、勞(lao)(lao)動關(guan)系管(guan)(guan)理(li)、檔案管(guan)(guan)理(li)、勞(lao)(lao)動糾紛(fen)處理(li)等。
3、減(jian)員派(pai)遣
指用(yong)工(gong)單位對已雇傭的(de)(de)員工(gong)，在征得員工(gong)同(tong)意的(de)(de)前提下，解除與其已簽訂的(de)(de)勞動(dong)合(he)同(tong)，將其雇主(zhu)身(shen)份轉移至人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)派遣(qian)(qian)機(ji)構(gou)，重新由人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)派遣(qian)(qian)機(ji)構(gou)與員工(gong)簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，建立(li)新的(de)(de)勞動(dong)關系。用(yong)工(gong)單位向人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)機(ji)構(gou)支付派遣(qian)(qian)服務費，由人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)機(ji)構(gou)支付派遣(qian)(qian)員工(gong)工(gong)資(zi)、獎金、福(fu)利和社保費以及承擔(dan)雇主(zhu)所(suo)有應承擔(dan)的(de)(de)社會和法律責任。其目(mu)的(de)(de)是(shi)減少單位固定員工(gong)，增(zeng)強企業面臨(lin)風險時(shi)的(de)(de)組織應變(bian)能力和人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)的(de)(de)彈性。
4、試用派遣(qian)
用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)為了(le)準確選拔優秀(xiu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，將新招員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)轉至人(ren)力資(zi)源派(pai)遣(qian)(qian)機構(gou)，然后以派(pai)遣(qian)(qian)的(de)形式試用，以便(bian)在(zai)較長時(shi)期(qi)內全面考察派(pai)遣(qian)(qian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)德、能、勤、績，對優秀(xiu)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，再采取將勞動關系轉入用工(gong)(gong)單(dan)位(wei)的(de)做法。免去了(le)由于選拔和測試時(shi)產生的(de)誤差風險(xian)，有效降(jiang)低(di)了(le)人(ren)事成本。