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武漢2015生育保險最新政策解讀(du)
依據國務院《女職工勞(lao)動保護(hu)特別規(gui)定》，武漢市生育保險有關政(zheng)策下五項調整(zheng)如下：
“補繳”時間不算正常參保！
職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。繳費要以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間，不能計算在內。
“生育津貼產假時間”延長！
女職(zhi)工生育，不僅產假從以(yi)前的90天延長至98天，享受生育津貼的產假時間相應的也應明確為98天，“明確此項，以保證津貼辦理的程序問題”。
護理假(jia)津(jin)貼不再需《獨生證》！
用人單(dan)位(wei)連續為(wei)男職工(gong)繳(jiao)納生(sheng)育(yu)保(bao)險費(fei)滿6個月以上，其配偶生育符合計劃生育晚育政策的，可享受10日的護理假津貼，《獨生子女父母光榮證》不再作為申領必要條件。
首次產檢(jian)需到定(ding)點機構！
懷(huai)孕職工辦理就(jiu)醫登(deng)記手續后，應(ying)到武漢市衛生行(xing)政部門指(zhi)定的機構進行(xing)首次(ci)產檢;需要產前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術的，應在生育保險定點醫療機構范圍內進行就醫。
津(jin)貼申(shen)報規定時限！
用人單(dan)位應在(zai)職工產假、護理假結(jie)束后(hou)三個(ge)月內，憑相(xiang)關證明材料(liao)到轄(xia)區(qu)社會保(bao)險(xian)經辦機構辦理津貼(tie)申領(ling)手續。
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生育保險待遇(yu)：
參加生育保險的(de)企業(ye)女職工，符合計劃生育政策規定生育或流(liu)產(chan)的(de)，享受下列生育保險政策：
1、生(sheng)育產假
女(nv)(nv)職工生(sheng)育或流(liu)產(chan)，按國家和省(sheng)的有關規定享(xiang)受產(chan)假(jia)，女(nv)(nv)職工生(sheng)育產(chan)假(jia)為90天，剖腹產的增加15天;女職工生育多胞胎的，每生育一嬰，增加產假15天;屬晚育的，增加產假60天。女職工懷孕不滿2個月流產的，產假15天;懷孕2個月(含2個月)不滿4月流產的，產假為30天;懷孕滿4個月(含4個月)以上流產的，產假為42天。
2、生育(yu)津貼
女職工在規定的產假期間，享受生育津貼，生育津貼按照職工本人上年度平均繳費工資基數計發，其計算公式為：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費工資基數/30*享受產假天數
3、生育醫療費
生育保險如(ru)何報銷(xiao)需要(yao)我們(men)生育醫(yi)療費實行定額管(guan)理，不論職工在生育期間實際發生的生育費多少，報銷(xiao)的醫(yi)療費金額都是固定的。其定額標準(zhun)為：順(shun)產1200元，剖腹產3000元;生育多胞胎，每多生育一嬰增加200元;人工流產為84元，引產為252元。