一、企業委托招聘： 根據需(xu)要(yao)在(zai)最短時間(jian)內向用人單位推(tui)薦合適(shi)的專(zhuan)業人才。
二(er)、統一(yi)體檢(jian)： 面試通(tong)過員(yuan)工由本公司專員(yuan)領到市甲等(deng)醫院(yuan)辦理體檢(jian)手續。
三、崗(gang)前培訓： 與用工單位公司(si)共(gong)同組織(zhi)規(gui)章制度、生產安全知識、操作(zuo)技(ji)能培訓。
四、辦(ban)理(li)錄用、簽定合同、離職、退工(gong)手(shou)續(xu)： 提交(jiao)材料(liao)，與本公司(si)建立勞動關系，徹底(di)解(jie)決用(yong)工(gong)方用(yong)工(gong)風險。全(quan)程(cheng)辦理(li)員(yuan)工(gong)社(she)保關系。
五(wu)、工(gong)資發放(fang)、代(dai)扣代(dai)交個人所(suo)得稅： 每月按時、準確地向員(yuan)工發放工資，代(dai)扣代(dai)交個人(ren)所得稅。
六、員工檔案(an)管理(li)： 為員工(gong)提供統一的存(cun)檔服務。
七、接轉黨（團）組織(zhi)關系(xi)、并進行管理。
八、出具派遣員工的(de)各類人(ren)事證明(ming)。
九、勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣質量(liang)服(fu)務(wu)：公司將為用人(ren)單位指定一名咨詢顧問承擔上(shang)述或基于實際工(gong)資需要的(de)工(gong)作，及時溝通、解決出現(xian)的(de)問題。同時，將定期對(dui)勞(lao)(lao)務(wu)人(ren)員的(de)情(qing)況進行跟蹤(zong)回訪，了解用戶(hu)對(dui)本(ben)公司工(gong)作的(de)滿意(yi)度和(he)建議。公司將根據這些反饋意(yi)見不斷(duan)修(xiu)改完(wan)善(shan)提高勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣業務(wu)的(de)服(fu)務(wu)水平。